如何做個(gè)優(yōu)秀的員工

如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工，每一個(gè)優(yōu)秀的員工并不是天生就具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，在成為優(yōu)秀員工之前，他們都是跟普通人一樣，有著很多的不足和缺點(diǎn)，就像我們還是初生兒一樣，一切從零開(kāi)始，在一步步的努力著學(xué)會(huì)如何爬、行走、講話，在不斷地對(duì)這個(gè)世界進(jìn)行認(rèn)知和探索。

要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。每個(gè)人對(duì)工作都有不同的定義，在我心里工作就像生活中的每一件小事一樣，無(wú)論做什么事，都應(yīng)該做到最好。我記得曾經(jīng)讀過(guò)一本《心態(tài)決定命運(yùn)》，看完這本書(shū)我受到很大的感觸，積極樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)工作有著重要的作用。對(duì)待工作的第一步就要擺正心態(tài)，讓自己在工作中保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也要從中去感受到它的價(jià)值和意義。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。在你完成工作的同時(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)在工作的過(guò)程中它給了我們的樂(lè)趣，同時(shí)也讓我們成長(zhǎng)。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，就像一個(gè)藝術(shù)家雕刻藝術(shù)品一樣，藝術(shù)品是美是丑、是可愛(ài)還是可憎，都由他自己決定。

一個(gè)人不重視自己的工作，只是隨便去應(yīng)付，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，常常抱怨工作，一生都難得取得成功。

海爾總裁張瑞敏的經(jīng)典格言:把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡!敬業(yè)是一種基本的職業(yè)道德。盡管在工作的過(guò)程中充滿了艱辛，但我們必須這樣做。在企業(yè)里，很多人認(rèn)為，只要把自己本職工作做好，把份內(nèi)的事情做好，一切就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)我們接到額外工作時(shí)，就很不情愿去做，一個(gè)推一個(gè)，滿臉的不愿意，這種表現(xiàn)就是不敬業(yè)。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為經(jīng)常主動(dòng)去做一些份外的事，而在很多時(shí)候我們對(duì)于工作都處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，如果在工作中我們能夠主動(dòng)點(diǎn)，不需要?jiǎng)e人吩咐，能自己去完成，在這份工作中我們可以不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在自己的職業(yè)道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。

在工作中我們還要為自己設(shè)定目標(biāo)，一個(gè)人沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感，也沒(méi)有動(dòng)力去做好這份工作。在工作中如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有計(jì)劃，就只能像機(jī)器人一樣按照設(shè)定的程序去做。給自己制定一個(gè)目標(biāo)，做好規(guī)劃，才能在開(kāi)展工作的時(shí)候不會(huì)手忙腳亂，才能更完美的完成工作。